RECRUIT

フィルアップではたらく

世代やジェンダーを超えて、誰もが互いを尊重しながら独創的なチームを創っていく。

フィルアップにはたくさんのプロジェクトチームが存在しますが、全てのプロジェクトチームに同じルールが当てはまるとは限りません。
私たちは、それぞれのプロジェクトチームにとって最良となるルールを、プロジェクトメンバーが自分たちでアップデートしていきます。
社員ひとりひとりの個性を集約して独自の価値観を生み出していくこと、それがチームだと私たちは考えます。
世代やジェンダーを越えて、誰もが互いを尊重しながら独創的なチームを創っていく。
それが私たちフィルアップです。

採用情報

ATHLETE

女子アスリート採用制度

アスリートが兼ね備えている継続力と再現力を、ＩＣＴプロジェクトと連携する。

フィルアップには、公式スポーツ競技に登録されている女子アスリートが１１名在籍しています。
また現役引退後に公式競技チームや大学スポーツ競技部の監督や コーチに就任している指導者が４名在籍しています。
アスリート達は何度も何度も同じ練習を繰り返し、本番である試合でそれを再現しようとします。こうしたプロセスは、あらゆるビジネスシーンでも大きなパワーを発揮します。
フィルアップでサスティナブル（持続可能）なキャリア形成をスタートした競技経験者たちは、当社のＩＣＴプロジェクトで高い品質を再現し続けながら、良きリーダーとしてプロジェクトを成功へと導く大いなる原動力となっています。

女子アスリート採用制度

JPA

社員向けJPAサポート制度

株式会社フィルアップ所属 JPBA平口結貴

ビリヤード競技のスキルを、ICTプロジェクトで活かす。

ビリヤード競技は日々の練習で技術を磨くように、ICTエンジニアも日々新しい技術を学び、スキルを磨き続ける必要があります。
ICTの世界は常に進化しており、新しい技術やツールが次々と登場します。
ビリヤードで新しいショットや課題練習を繰り返すように、ICTエンジニアも新しい技術や手法を試すことで、自身の引き出しを増やし、より複雑な問題に対応できるようになるでしょう。

社員向けJPAサポート制度