株式会社フィルアップ

女性アスリート向け採用制度　株式会社フィルアップ

女性アスリート向け採用制度　株式会社フィルアップ

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アスリートの継続力を
仕事に活かす。

アスリートの継続力を、仕事に活かす。

アスリートとして、ITエンジニアとして。
二つの人生を同時に歩むデュアルキャリア。

アスリートとして、ITエンジニアとして。二つの人生を同時に歩むデュアルキャリア。フィルアップで働く現役アスリート達。

株式会社フィルアップ　女性アスリート向けデュアルキャリア採用制度

株式会社フィルアップ　女性アスリート向けデュアルキャリア採用制度

アスリートがスポーツ選手以外の肩書きを持つことは、決して珍しいことではありません。
フィルアップで働くアスリートたちは、スポーツ競技を通して培ってきた継続力、克服力、再現力、分析力、コミュニケーション力を活かしながら、あらゆるビジネスシーンにおいて高いパワーと柔軟性を発揮しています。

株式会社フィルアップ 古賀由紀子

 
2016年入社

古賀 由紀子

雇用形態：常勤正社員
担当業務：金融機関向けICTインフラ運用保守
 

  • 東京都女子フットサルリーグ所属

 

 
2017年入社

畠中 亮輔（男子選手）

雇用形態：常勤正社員
担当業務：法人企業向けICT環境導入マネジメント
 

  • 東京都男子フットサルリーグ　CAMISA所属
  • 関東女子フットサルリーグ　TapaZida監督

 

株式会社フィルアップ バルドラール浦安ラス・ボニータス 新見香穂（Niimi Kaho）

 
2018年入社

新見 香穂

雇用形態：常勤正社員
担当業務：大手メーカー向け社内ICTシステム運用
 

  • 日本女子フットサルリーグ　さいたまSAICOLO所属

 

 
2019年入社

千葉 沙也佳

雇用形態：常勤正社員
担当業務：サプライチェーン向けICTインフラ環境導入マネジメント
 

  • 関東女子フットサルリーグ　タパジータ所属

 

株式会社フィルアップ 三間睦美 町田ゼルビアレディース

 
2019年入社

三間 睦美

雇用形態：常勤正社員
担当業務：営業マネジメント
 

  • 石川県女子サッカークラブチーム　リリーフウルフF石川所属

 

株式会社フィルアップ フーガドールすみだ 桑原真澄（masumi Kuwahara）

 
2019年入社

桑原 真澄

雇用形態：常勤正社員
担当業務：セキュリティ研究機関向け社内ヘルプデスク
 

  • 日本女子フットサルリーグ　府中アスレティックFCプリメイラ所属

 

株式会フィルアップ 松本直美 naomi MATSUMOTO さいたまSAICOLO

 
2019年入社

松本 直美

雇用形態：常勤正社員
担当業務：ネットワーク構築サポート
 

  • 日本女子フットサルリーグ　バルドラール浦安ラス・ボニータス所属
  • 2022年フットサル日本女子代表

 

株式会フィルアップ 柴田茜 TapaZIda

 
2020年入社

柴田 茜

雇用形態：常勤正社員
担当業務：社内システム運用サポート
 

  • 関東女子フットサルリーグ　タパジータ所属

 

株式会フィルアップ 眞田茉希

 
2021年5月入社

鈴木 睦未

雇用形態：常勤正社員
担当業務：社内システム運用サポート
 

  • 関東女子フットサルリーグ　シュートアニージャ所属

 

株式会フィルアップ 膳棚郁恵

 
2022年入社

膳棚 郁恵

雇用形態：常勤正社員
担当業務：社内システム運用サポート
 

  • 関東女子フットサルリーグ　タパジータ所属

 

株式会フィルアップ 小林海咲

 
2022年入社

小林 海咲

雇用形態：常勤正社員
担当業務：社内システム運用サポート
 

  • 関東女子フットサルリーグ　アニージャ湘南所属
  • 2022年フットサル日本女子代表

 

株式会フィルアップ 眞田茉希

 
2022年入社

眞田 茉希

雇用形態：常勤正社員
担当業務：社内システム運用サポート
 

  • 関東女子フットサルリーグ　アニージャ湘南所属

 

株式会フィルアップ 石川遥花

 
2023年入社

石川 遥花

雇用形態：常勤正社員
担当業務：現在社内研修中
 

  • 日本女子フットサルリーグ　さいたまSAICOLO所属

 

大切なのは勝ち負けではなく、
高い再現性とそのプロセス。

アスリートとして限界までやり切った英雄達。
アスリート時代に経験してきたことを、
あらゆるビジネスシーンと連携させるセカンドキャリア。

株式会社フィルアップ　女性アスリート向けセカンドキャリア採用制度

大切なのは勝ち負けではなく、高い再現性とそのプロセス。

アスリート時代に経験してきたことを、あらゆるビジネスシーンと連携させるセカンドキャリア。

株式会社フィルアップ　女性アスリート向けセカンドキャリア採用制度

私たちフィルアップは、アスリートの引退をネガティブには捉えません。
現役アスリートとして人生の第一巻を終えたにしか過ぎません。
人生にはまだ続きがあります。
現役アスリート時代に経験してきたことを、あらゆるビジネスシーンと連携させる人生の第二巻。
アスリート達は何度も何度も同じ練習を繰り返し、本番である試合でそれを再現しようとします。

こうしたプロセスは、あらゆるビジネスシーンでも大きなパワーを発揮します。
フィルアップで人生の第二巻をスタートしたアスリートたちは、ITプロジェクトにおいて高い品質を再現し続けながら、良きリーダーとしてプロジェクトを成功へと導く原動力となっています。

私たちフィルアップは、アスリートの引退をネガティブには捉えません。
現役アスリートとして人生の第一巻を終えたにしか過ぎません。
人生にはまだ続きがあります。
現役アスリート時代に経験してきたことを、あらゆるビジネスシーンと連携させる人生の第二巻。
アスリート達は何度も何度も同じ練習を繰り返し、本番である試合でそれを再現しようとします。
こうしたプロセスは、あらゆるビジネスシーンでも大きなパワーを発揮します。
フィルアップで人生の第二巻をスタートしたアスリートたちは、ITプロジェクトにおいて高い品質を再現し続けながら、良きリーダーとしてプロジェクトを成功へと導く原動力となっています。

 
2013年入社

土屋 公子

雇用形態：常勤正社員
担当業務：女子アスリートセカンドキャリア採用室マネージャー
 

  • 元日本女子サッカーリーグ　岡山湯郷BELLE所属
  • 元日本女子サッカーリーグ　オルカ鴨川FC所属
 

株式会社フィルアップ　女子アスリート向けセカンドキャリア採用制度　中村真美

 
2019年入社

中村 真美

雇用形態：常勤正社員
担当業務：エネルギー会社向け社内システム運用保守
 

  • 元日本女子サッカーリーグ　TEPCOマリーゼ所属
  • 元日本女子サッカーリーグ　ベガルタ仙台レディース所属
  • 元日本女子サッカーリーグ　オルカ鴨川FC所属
 

株式会社フィルアップ　女子アスリート セカンドキャリア採用制度 川野りな

 
2018年入社

川野 りな

雇用形態：常勤正社員
担当業務：大手メーカー向け社内ICTシステム運用
 

  • 元関東女子フットサルリーグ　アニージャ湘南所属
  • 2019年トリムカップ東京都女子選抜
 

株式会社フィルアップ　女子アスリート向けセカンドキャリア採用制度 本澤樹

 
2018年入社

本澤 樹

雇用形態：常勤正社員
担当業務：大手メーカー向け社内ICTシステム運用
 

  • 日本女子体育大学サッカー部

 

フィルアップの一員となって、スポーツ競技で培った継続力とコミュニケーション力を存分に発揮してください。

フィルアップの一員となって、スポーツ競技で培った継続力とコミュニケーション力を存分に発揮してください。

株式会社フィルアップ　土屋公子
アスリート採用担当
土屋 公子 （kimiko TSUCHIYA）
元日本女子サッカーリーグ所属
（岡山湯郷BELLE→オルカ鴨川FC）
株式会社フィルアップ　土屋公子
女子アスリート採用担当
土屋 公子 （Kimiko Tsuchiya)
元日本女子サッカーリーグ所属
（岡山湯郷BELLE→オルカ鴨川FC）
女子スポーツ選手セカンドキャリア採用制度の担当の土屋公子（旧姓：鎌倉）と申します。
私は東京女子体育大学を卒業した後、日本女子サッカーリーグ岡山湯郷Belleに所属し、その後、オルカ鴨川FCに所属していました。
2013年、フィルアップへ入社した後もオルカ鴨川FCでサッカーを続けてきました。 フィルアップ へはIT業界未経験で入社し、インターネット環境構築プロジェクトのサポートデスクとして数年の実務経験させていただきました。
結婚や出産などがありサッカーは引退いたしましたが、育児休暇を経た2018年8月より、当社の採用推進室のマネージャーとして職場へ復帰し、現在では、女子スポーツ選のセカンドキャリア採用制度の広報窓口を担当しながら、現役のサッカー選手やフットサル選手はもちろん、過去にサッカーやフットサルに取り組んできた選手の方々と積極的にお会いさせていただいております。
IT業界では、10名前後でのプロジェクトチームで業務推進するパターンが多く、チームワーク、コミュニケーション力、継続力は極めて重要であり、サッカーやフットサルといった、チーム競技に取り組んで来た方々の経験は、IT業界でも十分に活かせると信じております。
実際、当社に正社員として勤務するアスリート達は、全員がプロジェクトにおいて重要なポジションを担っており、お客様企業からも高い評価を得ています。
当社のデュアルキャリア採用支援、または、セカンドキャリア採用支援により安定した生活を保ちながら、スポーツ競技を継続できる選手がもっと増えることを切に願います。
スポーツ競技に真剣に取り組んできた方々は、あらゆるビジネスシーンにおいて、お客様企業との確固たる信頼関係を築けることでしょう。 皆様方のキャリアをオーダーメイド的にデザインし、一人でも多くのスポーツ選手が『 IT & ICT 業界』で輝くことができる環境創りに邁進してまいります。
ご質問、ご不明な点などは、お気軽に私までお問い合わせください。
女子スポーツ選手セカンドキャリア採用制度の担当の土屋公子（旧姓：鎌倉）と申します。
私は東京女子体育大学を卒業した後、日本女子サッカーリーグ岡山湯郷Belleに所属し、その後、オルカ鴨川FCに所属していました。
2013年、フィルアップへ入社した後もオルカ鴨川FCでサッカーを続けてきました。 フィルアップ へはIT業界未経験で入社し、インターネット環境構築プロジェクトのサポートデスクとして数年の実務経験させていただきました。
結婚や出産などがありサッカーは引退いたしましたが、育児休暇を経た2018年8月より、当社の採用推進室のマネージャーとして職場へ復帰し、現在では、女子スポーツ選のセカンドキャリア採用制度の広報窓口を担当しながら、現役のサッカー選手やフットサル選手はもちろん、過去にサッカーやフットサルに取り組んできた選手の方々と積極的にお会いさせていただいております。
IT業界では、10名前後でのプロジェクトチームで業務推進するパターンが多く、チームワーク、コミュニケーション力、継続力は極めて重要であり、サッカーやフットサルといった、チーム競技に取り組んで来た方々の経験は、IT業界でも十分に活かせると信じております。
実際、当社に正社員として勤務するアスリート達は、全員がプロジェクトにおいて重要なポジションを担っており、お客様企業からも高い評価を得ています。
当社のデュアルキャリア採用支援、または、セカンドキャリア採用支援により安定した生活を保ちながら、スポーツ競技を継続できる選手がもっと増えることを切に願います。
スポーツ競技に真剣に取り組んできた方々は、あらゆるビジネスシーンにおいて、お客様企業との確固たる信頼関係を築けることでしょう。 皆様方のキャリアをオーダーメイド的にデザインし、一人でも多くのスポーツ選手が『 IT & ICT 業界』で輝くことができる環境創りに邁進してまいります。
ご質問、ご不明な点などは、お気軽に私までお問い合わせください。
株式会社フィルアップ　採用情報　お問い合わせ
 
株式会社フィルアップ
アスリートキャリア採用室 
TEL：03-5786-4167（平日9:30〜18:30）
担当者：土屋公子

募集要項

募集要項

雇用形態

・正社員
給与

・業界未経験者：21万円以上+各種手当

・経験者：25万円〜52万5000円以上+各種手当
勤務時間

・基準勤務時間　9:00〜18:00（プロジェクトにより変動あり）
勤務地

・都内及びその近郊（お客様企業先の情報システム部、データセンター、開発室）
休日休暇

・週休2日（プロジェクトにより異なりますが、所属チームの練習日や試合のスケジュールを最大限に優先いたします。基本、土日祝日は休みです。）

・夏季休暇

・年末年始

・有給休暇

・慶弔休暇

・ハネムーン休暇

・産前産後休暇

・育児休暇（取得実績あり）
福利厚生

・交通費全額支給

・時間外手当

・役職手当

・管理手当

・社会保険完備

・IT資格取得支援

・健康診断

・各種社内サークル支援
スポーツ支援制度

以下は、女子フットサルリーグの場合となります。

・所属チームへの月謝費用実費補助（上限10,000円/月）

・公式戦遠征費用実費補助

：東京リーグ：上限3,000円／各試合

：関東リーグ：上限5,000円／各試合

：日本リーグ：上限10,000円／各試合

*各所属チームや所属リーグに規定がある場合は、その規定を優先させていただきます。
募集職種

＜経験者＞

・インフラエンジニア（ネットワーク/サーバー）

・日英2か国語対応システム構築・運用（要日常英会話）

・セキュリティエンジニア

・データベースエンジニア

・ウェブ開発エンジニア

＜未経験者＞

・インターネット環境構築事業におけるサポートデスク（各種申請書類作成、社内業務調整など）

・IT & ICT プロジェクトにおける英語ヘルプデスク（要日常英会話）

・法人向け社内ネットーワークのリプレイスメント（切り替え）に伴うサポートデスク
 応募資格

・高校卒業以上 22才から40才くらい迄

・都内近郊にお住まいの方 または 都内近郊へ引越予定の方

・現在、スポーツ競技の公式リーグに所属している方、または、過去に所属していた経験がある方

・外国籍の方はご相談ください。尚、当社で就労ビザの発行はしておりません。

・お問い合わせ、ご質問などは、お気軽にご連絡ください。

雇用形態

  • 正社員
 

給与

  • 業界未経験者：21万円以上+各種手当
  • 経験者：25万円〜52万5000円以上+各種手当
 

勤務時間

  • 基準勤務時間　9:00〜18:00（プロジェクトにより変動あり）

 
勤務地

  • 都内及びその近郊（お客様企業先の情報システム部、データセンター、開発室）
 

休日休暇

  • 週休2日（プロジェクトにより異なりますが、所属チームの練習日や試合のスケジュールを最大限に優先いたします。基本、土日祝日は休みです。）
  • 夏季休暇
  • 年末年始
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • ハネムーン休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇（取得実績あり）

 
福利厚生

  • 交通費全額支給
  • 時間外手当
  • 役職手当
  • 管理手当
  • 社会保険完備
  • IT資格取得支援
  • 健康診断
  • 各種社内サークル支援
 

スポーツ支援制度
以下は女子フットサルリーグのモデルケースとなります。

  • 所属チームへの月謝費用実費補助（上限10,000円/月）
  • 公式戦遠征費用実費補助
  • 東京リーグ：上限3,000円／各試合
  • 関東リーグ：上限5,000円／各試合
  • 日本リーグ：上限10,000円／各試合

*各所属チームや所属リーグに規定がある場合は、その規定を優先させていただきます。

 

募集職種
 ＜経験者＞

  • インフラエンジニア（ネットワーク/サーバー）
  • 日英2か国語対応システム構築・運用（要日常英会話）
  • セキュリティエンジニア
  • データベースエンジニア
  • ウェブ開発エンジニア

 ＜未経験者＞

  • インターネット環境構築事業におけるサポートデスク（各種申請書類作成、社内業務調整など）
  • IT & ICT プロジェクトにおける英語ヘルプデスク（要日常英会話）
  • 法人向け社内ネットーワークのリプレイスメント（切り替え）に伴うサポートデスク
 

 応募資格

  • 高校卒業以上 22才から40才くらい迄
  • 都内近郊にお住まいの方 または 都内近郊へ引越予定の方
  • 現在、スポーツ競技の公式リーグに所属している方、または、過去に所属していた経験がある方
  • 外国籍の方はご相談ください。尚、当社で就労ビザの発行はしておりません。
  • お問い合わせ、ご質問などは、お気軽にご連絡ください。
株式会社フィルアップ　採用情報　お問い合わせ
 
株式会社フィルアップ
アスリートキャリア採用室 
TEL：03-5786-4167（平日9:30〜18:30）
担当者：土屋公子

オフィシャルスポンサー

 
継続はチカラなり。
フィルアップは女性アスリートを応援しています。
株式会社フィルアップ　ザ・サンキスト　女子フットサルリーグ
 
東京都女子フットサル2部リーグ
 
ザ・サンキスト
株式会社フィルアップ　平口結貴 Yuki Hiraguchi
 
JPBA女子プロビリヤードプレイヤー
 
平口結貴

オフィシャルスポンサー

 
継続はチカラなり。フィルアップは女性アスリートを応援しています。
株式会社フィルアップ　ザ・サンキスト　女子フットサル
東京都女子フットサル1部リーグ

ザ・サンキスト

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ご協業、採用、事業内容などについては、お気軽にお問い合わせください。
 
 

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